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Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
El Convenio extiende sus efectos inicialmente desde el día 1 de enero de hasta el 31 de diciembre de Las partes firmantes del Convenio se comprometen asimismo a garantizar la aplicación real y efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en los centros de trabajo, en particular por razón de origen racial o étnico, convicciones o religión, discapacidad, edad, sexo y orientación e identidad sexuales.
Contratos indefinidos, y temporales o de duración determinada superiores al año: Dos meses. Contratos temporales o de duración determinada superiores a dos meses e inferiores a un año: Un mes.
Con el presente artículo y la redacción de jornada flexible, se cumple con la exigencia contenida en el vigente artículo A los efectos previstos en el presente artículo los domingos no se consideran días festivos. Los mismos no son acumulables ni a las vacaciones ni al resto de licencias. Dentro de este permiso se considera específicamente la renovación de la autorización de residencia y trabajo de la trabajadora o trabajador extranjero.
En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo La reducción de jornada contemplada en este apartado constituye un derecho individual de las personas trabajadoras sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor, adoptante, guardador o acogedor. La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
Se excluyen de dicho cómputo las seis semanas posteriores al parto, de suspensión obligatoria del contrato de la madre biológica. Este derecho es individual de la persona trabajadora sin que pueda transferirse su ejercicio al otro progenitor.
En los supuestos de adopción, de guarda con fines de adopción y de acogimiento, de acuerdo con el artículo Este derecho es individual de la persona trabajadora sin que pueda transferirse su ejercicio al otro adoptante, guardador con fines de adopción o acogedor.
En el supuesto previsto en el artículo El salario base es la retribución abonada a los trabajadores en función de su categoría profesional por unidad de tiempo de trabajo conforme a la jornada laboral fijada en este Convenio, incluidos los tiempos de descanso establecidos.
A partir de que entró en vigor el Convenio colectivo del año , todas las cantidades que se percibían con anterioridad en concepto de antigüedad, quedaron consolidadas como complemento de permanencia.
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