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El sueldo mínimo de los jugadores de Primera División será de euros, mientras que el de Segunda División se cifrará en euros por. En realidad, no hay un sueldo mínimo en segunda RFEF, ya que la Federación Española, a diferencia de la Primera RFEF, no tiene una «normativa». El salario mínimo bruto inicial para los futbolistas de Segunda RFEF podría rondar los euros mensuales. Ello implica que un equipo con
Contenido:
Los requisitos económicos que deberá cumplir el Recre para poder competir
Es la cantidad que Sueldo mínimo 2 rfef el jugador por cada dos años de permanencia en el mismo club o sociedad anónima deportiva. Solicitud de eliminación Ver respuesta completa en sueldospublicos. Miembros Visitantes actuales. Titulares del derecho.
Muchos frentes abiertos. Garantizar un salario es el principal requerimiento. Respuesta: Trabajamos para garantizar los derechos de los jugadores y las jugadoras, con un convenio colectivo. Nuestra aspiración es un convenio que garantice los derechos por ley.
También nos han solicitado mayores herramientas para formarse así como cuestiones como el asesoramiento financiero. Es necesario que se regule y se dote a la competición de esta categoría de normas.
A corto plazo, solicitaremos una reunión con la Rfef para negociar ciertas materias a la espera de firmar un convenio, objetivo que nos hemos marcado a largo plazo. A partir de ahí, podríamos negociar otras materias como un salario mínimo. Hemos solicitado reunirnos con la federación para ver cómo se puede articular. Poco a poco se tienen menos necesidades y sus lagunas se van corrigiendo. Las vacaciones también son un derecho, por lo que tiene que se debe regular por ley y no por normas de competición.
También debe haber un fondo de emergencia acorde con los salarios. No nos meteremos en sí la patronal es una u otra, pero tenemos que interpretar la ley del deporte y ver con quién hay que negociar. Esto puede ralentizar el próximo convenio en estas categorías.
No podemos juzgar por el dirigente de turno que una categoría sea mejor o peor en función de quien la gestiona. Pero todos los gestores deben tener claro que un club no es un juguete y no pueden jugar con los trabajadores. Cuando un club hace una gestión nefasta da igual dónde esté.
Es difícil que no tengan que compatibilizarlo con otras labores. En Primera Federación no hay demasiados problemas, pero en tercera no alcanza para poder sobrevivir del salario de futbolistas. Hay que abordar cuestiones y soluciones.
Hay que apretar. Pero debemos conseguir un convenio. Pero no podemos permitir que se nos haga una oferta de Es un país modélico en anticiparse a esta serie de acuerdos. Debe haber una coherencia. Hay que anteponer los egos. Estamos negociando un convenio colectivo femenino donde hay varios sindicatos y vamos a coincidir en muchos aspectos. También tenemos causas penales abiertas con la Asociación de Futbolistas Españoles y no tenemos porque no atender propuestas suyas porque tengamos situaciones incómodas en los juzgados.
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